Профессиональные
бухгалтерские услуги

г. Москва, ул. Бибиревская, д.17Б

г. Подольск, ул.Кирова, д.82, оф. 39

amber@amberltd.ru

8 (499) 901-35-55

8 (495) 648-61-34

Заказать звонок
Нас рекомендуют
Смотреть все
 

С 1 июля 2017 г. МРОТ в России составит 7800 рублей

 

Согласно федеральному закону от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» все работодатели, включая ИП, обязаны начислять наемным работникам за полностью отработанный месяц заработную плату в сумме не менее 7800 руб.

Если работнику начисляется не только оклад, но и другие формы ежемесячного материального вознаграждения, прописанные в трудовом договоре, эти выплаты также входят в МРОТ (ст. 129 ТК РФ).

К этой категории относятся:

  • доплаты, надбавки, компенсации;
  • премии и другие стимулирующие выплаты.

В рамках соответствующих соглашений, регионы РФ могут устанавливать собственные обязательные выплаты и размер МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ, ч. 1), но не ниже минимума, установленного федеральным законодательством.

Напоминаем, что МРОТ – это начисленная зарплата. За вычетом НДФЛ и иных удержаний, например, по исполнительному листу, «на руки» работник может получать сумму менее 7800 руб.

На основе МРОТ исчисляются:

  • Выплаты по листам временной нетрудоспособности (если сотрудник не был трудоустроен в течение 2 лет до наступления страхового случая).
  • Пособия по беременности и родам.
  • Взносы ИП в ПФР и ФФОМС.

В случае, если стаж работника составляет менее 6 мес., выплаты по больничным листам и пособия по беременности и родам рассчитывается в минимальном размере – не ниже, но и не выше МРОТ.

С 2018 года ежегодные фиксированные взносы ИП «за себя» рассчитываются следующим образом:

  • в ПФР – 7800 р. х 26% х 12 (кол-во месяцев);
  • в ФФОМС – 7800 р. х 5,1% х 12 (кол-во месяцев).

Кроме того, если доходы предпринимателя в текущем году превысили 300 тыс. руб., выплачивается индивидуальный взнос в размере 1%.

Ответственность работодателя

Попытки уйти от дополнительных расходов (т.е. если заработная плата сотрудников окажется ниже МРОТ) грозит работодателю штрафом в размере от 30 до 50 тыс. руб., а при повторно выявленном нарушении – от 50 до 70 тыс. руб.

Заказать звонок

По всем вопросам
вы можете обращаться
ежедневно
с 9:00 до 19:00

8 (499) 901-35-55 и 8 (495) 648-61-34

amber@amberltd.ru

Выберите услуги, которые вы бы хотели заказать, и наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время.

ваши контактные данные