Новая обязанность работодателей: вводный инструктаж по ГО

2 мая 2017 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 N 470, которое возложило на юридических лиц дополнительные обязанности по подготовке персонала в области гражданской обороны. На смену «формальному» подходу должно прийти полноценное курсовое обучение.

Главное новое требование к работодателям - проведение вводного инструктажа для новых сотрудников в течение месяца после трудоустройства. Для этого необходимо подготовить программу инструктажа с учетом специфики деятельности и территориального расположения организации. За образец может быть взята «Примерная программа курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от ЧС», утвержденная МЧС России 22.02.2017 № 2-4-71-8-14. Готовая программа согласовывается в муниципалитете в отделе ГО и ЧС. На ее основе составляется инструкция для персонала.

Обязанность работодателя - организовать инструктаж, спланировать и обеспечить проведение учений по гражданской обороне.

В ходе инструктажа уполномоченный сотрудник организации доводит до сведения работников:

• порядок действий в чрезвычайных ситуациях;
• способы оповещения работников предприятия о возникновении опасностей;
• средства индивидуальной и коллективной защиты и регламент их применения;
• способы оказания первой помощи;
• порядок действий при эвакуации.

Вводный инструктаж завершается проверкой знаний работника. Каждый работник подписывает инструкцию и получает свой экземпляр на руки. Сведения о прохождении обучения вносятся в Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне с указанием даты, подписями инструктора и инструктируемого работника.

Несоблюдение требований законодательства в области гражданской обороны карается административным штрафом от 100 000 до 200 000 рублей. На должностных лиц организации может быть наложен штраф от 10 000 до 20 000 рублей.